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S'engager pour nos collaborateurs
Aux Villages Clubs du Soleil, nous œuvrons pour un tourisme social et solidaire depuis plus de 60 ans, guidés par nos valeurs Respect, Solidarité et Excellence. Nous croyons que notre succès repose avant tout sur nos collaborateurs : leur bien-être est au cœur de nos priorités. Nous nous engageons donc à promouvoir un environnement de travail inclusif, éthique et épanouissant, où chaque talent peut se développer pleinement. Ainsi, notre politique RH reflète notre engagement en se basant sur plusieurs piliers fondamentaux.
Une politique RH responsable
Accueillir et intégrer, dans les meilleures conditions.
L’intégration et le bien-être de nos collaborateurs sont au cœur de nos engagements. Dès leur arrivée, un programme d’accueil structuré facilite leur prise de poste. Nos équipes évoluent dans un cadre de travail agréable et bénéficient d’avantages concrets : hébergement, restauration et accès à diverses prestations en saison. Nous bénéficions également d'un dialogue social renforcé, notamment porté par un CSE actif qui favorise l’échange et l’amélioration continue des conditions de travail.
Former et accompagner
Sur les Villages Clubs comme au siège social, nous investissons chaque année dans la formation pour permettre à nos équipes de se développer professionnellement. Plus de 2 000 collaborateurs sont formés chaque année ! Par ailleurs, nous favorisons l’insertion professionnelle en recrutant des jeunes issus de Missions Locales, en parrainant des personnes en difficulté et en renforçant nos liens avec les écoles, notamment dans les zones prioritaires.
Professionnaliser et faire évoluer
Nous valorisons le potentiel de nos équipes en favorisant la promotion interne, comme en témoigne le chiffre de 70 % de nos managers issus de nos rangs en 2022. Nous encourageons également la mobilité interne au sein du groupe Villages Clubs du Soleil Vacancéole, afin d’élargir les compétences de nos collaborateurs et de leur offrir de nouvelles opportunités de carrière.
Sensibiliser aux enjeux de demain
En tant qu’acteur engagé dans le tourisme de demain, nous sensibilisons nos collaborateurs aux enjeux environnementaux et sociétaux notamment grâce à des formations obligatoires sur la RSE, des projections trimestrielles du documentaire The Week et des événements dédiés au siège social. Nous cultivons également un esprit d’équipe et de convivialité à travers un management participatif, permettant à chacun de contribuer activement à l’amélioration continue de l’entreprise.
Employeur labellisé Empl’itude depuis 2019
Aux Villages Clubs du Soleil, nous sommes fiers d’être labellisés Empl’itude depuis 2019, une reconnaissance renouvelée chaque année qui témoigne de notre engagement sur les trois piliers clés du label :
- Engagement pour l’emploi : Nous accompagnons les demandeurs d’emploi, formons les publics éloignés du marché du travail et faisons découvrir nos métiers aux jeunes.
- Responsabilité sociale : Nos pratiques RH sont éthiques et transparentes, favorisant l’égalité des chances et le bien-être de nos collaborateurs.
- Inclusion et diversité : Nous recrutons avant tout des talents, quel que soit leur parcours, convaincus que la diversité est une richesse et un moteur d’innovation.
Ce label n’est pas une simple distinction, mais une preuve concrète de notre volonté de construire une entreprise toujours plus solidaire, responsable et inclusive.
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Index de l'égalité Homme-Femme
Cet index, sur 100 points, est calculé sur la base de cinq indicateurs :
• L’écart de rémunération entre les femmes et les hommes
• L’écart de taux d’augmentations individuelles de salaire entre les femmes et les hommes
• L’écart de taux de promotions entre les femmes et les hommes
• La part de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année de leur retour de congé de maternité
• Le nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations
Index Villages Clubs du Soleil au titre de l’année 2024 : 93 points.
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C'est en 1960 que l'association Club du Soleil a vu le jour. Depuis, Villages Clubs du Soleil est devenu un acteur majeur dans le secteur français des vacances familiales en club à travers 17 villages de vacances. Découvrez notre histoire !
En savoir + - Notre démarche RSE
Engagé depuis 2012 dans l’évaluation d’une politique RSE, Villages Clubs du Soleil formalise en toute transparence sa démarche de responsabilité sociétale.
En savoir + - Qualité et satisfaction clients
La satisfaction de nos clients est primordiale et placée au coeur de nos préoccupations d'entreprise, tout comme la garantie de proposer une prestation conforme et dans le respect de nos engagements de développement durable.
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