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Aux Villages Clubs du Soleil, nous œuvrons pour un tourisme social et solidaire depuis plus de 60 ans, guidés par nos valeurs Respect, Solidarité et Excellence. Nous croyons que notre succès repose avant tout sur nos collaborateurs : leur bien-être est au cœur de nos priorités. Nous nous engageons donc à promouvoir un environnement de travail inclusif, éthique et épanouissant, où chaque talent peut se développer pleinement. Ainsi, notre politique RH reflète notre engagement en se basant sur plusieurs piliers fondamentaux.
Aux Villages Clubs du Soleil, nous sommes fiers d’être labellisés Empl’itude depuis 2019, une reconnaissance renouvelée chaque année qui témoigne de notre engagement sur les trois piliers clés du label :
- Engagement pour l’emploi : Nous accompagnons les demandeurs d’emploi, formons les publics éloignés du marché du travail et faisons découvrir nos métiers aux jeunes.
- Responsabilité sociale : Nos pratiques RH sont éthiques et transparentes, favorisant l’égalité des chances et le bien-être de nos collaborateurs.
- Inclusion et diversité : Nous recrutons avant tout des talents, quel que soit leur parcours, convaincus que la diversité est une richesse et un moteur d’innovation.
Ce label n’est pas une simple distinction, mais une preuve concrète de notre volonté de construire une entreprise toujours plus solidaire, responsable et inclusive.
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C'est en 1960 que l'association Club du Soleil a vu le jour. Depuis, Villages Clubs du Soleil est devenu un acteur majeur dans le secteur français des vacances familiales en club à travers 17 villages de vacances. Découvrez notre histoire !
En savoir +Engagé depuis 2012 dans l’évaluation d’une politique RSE, Villages Clubs du Soleil formalise en toute transparence sa démarche de responsabilité sociétale.
En savoir +La satisfaction de nos clients est primordiale et placée au coeur de nos préoccupations d'entreprise, tout comme la garantie de proposer une prestation conforme et dans le respect de nos engagements de développement durable.
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