Plus de 1070 postes de travail au plus fort de la saison, soit un effectif mensuel moyen de 680 collaborateurs et près de 30 métiers différents.’.
- 120 permanents dont la moitié au siège à Marseille, regroupant les services centraux et la Direction.
- Un formidable générateur d’embauches locales pour de nombreux métiers et plus de 1.800 contrats de travail signés pour 2014.
- Le rattachement à la convention collective du tourisme social et familial.
- L’embauche de saisonniers permanents par la GEMM pour les travaux d’intersaison afin de pérenniser l’emploi.
- Un label EMPLITUDE renouvelé en septembre 2016 pour une durée de 3 ans et qui acte la volonté de l’entreprise de redynamisation de l’emploi ainsi que le travail dans l’insertion et l’intégration professionnelle
- Un site internet dédié : lesvillagesclubsdusoleil-emploi.com avec la possibilité de postuler en ligne.
Du parcours des Villages Clubs du Soleil découle une identité forte, appuyée par des valeurs :
> RESPECT : être ce que l’on est, offrir ses différences et accepter celles des autres.
> SOLIDARITÉ : travailler ensemble, tirer les enseignements des échecs, partager les réussites, assumer ses responsabilités pour se mieux se reconnaître dans le collectif.
> EXCELLENCE : améliorer de façon permanente ses savoir-faire, en tenant compte de ses besoins, de ses envies et de ceux des autres, c’est le moteur de notre motivation pour progresser sans cesse.
Les Villages Clubs du Soleil racontent une histoire de femmes et d'hommes qui s'engagent autour d'une idée généreuse : offrir à tous des vacances réussies et intelligentes.
En savoir +Engagés depuis 2012 dans l’évaluation d’une politique RSE, les Villages Clubs du Soleil formalisent en toute transparence leur démarche de responsabilité sociétale.
En savoir +Avec plus de 100.000 clients accueillis chaque année, le souci de la qualité, la satisfaction client et la responsabilité d’entreprise, sont les fondements des Villages Clubs du Soleil.
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